چکیده:
هدف از پژوهش حاضر عبارت است از بررسی رابطه بین ماموریت سازمانی (نیت و مسیر راهبردی، چشم انداز، اهداف، و مقاصد کوتاه مدت) و یکپارچگی سازمانی (هماهنگی و انسجام، توافق، ارزش های اصلی) در بین کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران. به همین منظور، پرسش نامه ای (دنیسون و همکاران، 2006) تهیه شد و پس از تایید روایی و پایایی (a=0.924) آن، در بین جامعه 241 نفری پژوهش، متشکل از کارشناسان سازمان مورد مطالعه، توزیع شد. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری کلموگروف اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی، و تحلیل ماتریس همبستگی استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد میزان ماموریت سازمانی و یکپارچگی سازمانی در کارشناسان به ترتیب برابر 50.46 درصد و 52.45 درصد بود و ارتباط معنادار و مثبتی (r=0.768, p<0.01) بین ماموریت سازمانی و یکپارچگی سازمانی، همچنین بین تمامی متغیرهای آن ها در کارشناسان مشاهده شد. یافته های تحقیق بر افزایش سطح ماموریت سازمانی به عنوان یکی از شیوه های افزایش سطح یکپارچگی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی تاکید دارد.
خلاصه ماشینی:
"از آنجایی که اغلب پژوهشهای انجام شده در حوزهء مأموریت و یکپارچگی سازمانی در سازمانهای غیردولتی انجام گرفته،همچنین پژوهشهای محدودی در این زمینه در سازمانهای ورزشی صورت گرفته،درنتیجه با توجه به اهمیت بالای این شاخصها در تحقق اهداف سازمانهای ورزشی،پژوهش حاضر ارتباط میان مأموریت سازمانی(نیت و مسیر راهبرد،چشمانداز1،اهداف و مقاصد کوتاهمدت)و یکپارچگی سازمانی (هماهنگی و انسجام،توافق و ارزشهای اصلی2)در بین کارشناسان سازمان تربیتبدنی جمهوری اسلامی ایران را مطالعه و آزمون کرده است.
روششناسی تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است که به شکل میدانی به اجرا درآمده است و در آن پس از تعیین سطح مأموریت و یکپارچگی سازمانی، رابطهء آنها و رابطهء هریک از متغیرهای آنها،در بین کارشناسان سازمان تربیتبدنی جمهوری اسلامی ایران بررسی شده است.
ماتریس همبستگی چندگانه بین مأموریت سازمانی و هریک از متغیرهای آنها در کارشناسان (به تصویر صفحه مراجعه شود) **همبستگی معنادار در سطح 01/0بحث و نتیجهگیری از آنجایی که مأموریت سازمانی و یکپارچگی سازمانی از عناصر مهم فرهنگ یک سازمان و عاملی مهم در اثربخشی و عملکرد سازمانهای پویا و در حال تغییر امروزی(9)و ازجمله سازمانهای ورزشی تلقی میشود(21)،درنتیجه در این پژوهش میزان مأموریت سازمانی و یکپارچگی سازمانی و رابطهء آنها،همچنین رابطهء بین هریک از ابعاد آنها در بین کارشناسان سازمان تربیت بدنی آزمون و بررسی شد.
همچنین،آزمون سایر فرضیات تحقیق نشان داد بین تمامی ابعاد مأموریت سازمانی(نیت و مسیر راهبرد،چشمانداز،اهداف و مقاصد کوتاهمدت)و یکپارچگی سازمانی (هماهنگی و انسجام،توافق،و ارزشهای اصلی) ارتباط آماری معناداری در سطح 01/0- a وجود دارد."