خلاصه ماشینی:
"شیوه انتصاب قضات بدین شکل است که پس از اتمام دوره کارآموزی وزارت دادگستری منصبهای خالی را اعلام مینماید،کارآموزان حسب علاقه کاندید این سمتهها میشوند و مراتب را به شورایعالی عدالت اعلام میکنند،شورا مراتب را بررسی میکند و در صورت احراز صلاحیت به وزیر دادگستری پیشنهاد میکند،وزیر اگر بپذیرد مراتب را جهت صدور ابلاغ به حضور شاه بلژیک اعلام میکند،چنانچه وزیر با پیشنهاد شورایعالی عدالت موافق نباشد تا دو نوبت میتواند مراتب را با مخالفت به شورا اعاده نماید و چنانچه نفر سوم را نیز نپذیرد آن منصب تا مراحل بعدی استخدام قضات بلا تصدی میماند.
هیات رئیسه این کمیته، سه نفر هستند و اعضای این هیات توسط مجلس سنا انتخاب میشوند،رئیس هیات باید از بین قضات باشد و برای تصدی این منصب همانند سایر مناصب مهم در کشور بلژیک در ابتدا اعلام میشود که این منصب خالی است سپس دارای شرایط،کاندید میشوند و در نهایت مجلس سنا از بین آنها انتخاب میکند.
در تمام وزارتخانههای چهارده گانه این کشور به جز وزیر که از طریق احزاب و معادلات سیاسی انتخاب میگردد و این سمت بیشتر جنبه تشریفاتی و سیاسی دارد،تمام سمتهای اجرایی، (قائم مقام وزیر و کلیه مدیران کل و معاونین مدیر کل و مدیران مهم)بدین شیوه انتخاب میشوند که از طریق روزنامه رسمی اعلام میشود پست موردنظر، بلا تصدی است و افراد دارای شرایط خاص به عنوان مثال میزان سابقه کار،مدرک دانشگاهی و سن خاصی (این شرایط برای هر پستی نسبت به پست دیگر متفاوت است)میتوانند کاندید این سمت شوند."