خلاصه ماشینی:
"مدیران موفق فعال آن دسته از مدیران هستند که آگاهانه و قدرتمندانه و با بهرهوری از برنامه پویا و رشدیابنده برای تحقق اهداف تلاش میکنند و مدیران موفق منفعل به مدیرانی اطلاق میشود که وظایف محوله خویش را انجام میدهند،طبقهبندی مذکور در نمودار زیر ترسیم شده است: اینک با عنایت به طبقهبندی فوق،چند ویژگی از ویژگیهای مدیران موفق فعال در مقایسه با مدیران موفق منفعل تشریح میشوند: 1-ویژگی اول: مدیر موفق فعال:هدفآفرینـ مدیر موفق منفعل:هدفگرا هر سازمان،برای خود دارای هدف یا اهداف مشخص است که سمتگیری فعالیتها و برنامههای سازمان را معین میکنند.
مدیران موفق فعال به دلیل برخورداری از توان بالای مهارتی و مدیریتی و نیز دارا بودن شخصیت قوی و به هنجار، محیط را از خود متأثر میسازند و با استفاده از روشهای مختلف آموزشی و مدیریتی سعی میکنند فضای عمومی سازمان را برای تحقق اهداف و برنامههای خویش مساعد سازند.
مدیر موفق فعال چون به اهداف و برنامههای سازمانی باور دارد و تحقق آنها را برای خویش یک رسالت میداند لذا با تمام وجود در خدمت سازمان است و با پذیرش خطرات احتمالی،به عاقبت روشن و امیدبخش فعالیتهای خود میاندیشد.
برای مدیر موفق فعال،علاوه بر اهداف سازمانی،اهداف کارکنان و همکاران و نیز هدف غایی جامعه مهم و ارزشمند است و سعی دارد تا با همسو نمودن این سه هدف،زمینه تحقق آنها را فراهم آورد تا سازمان موفق،در کنار انسانهای موفق و فعال در درون جامعه موفق و با نشاط به حیاط خویش ادامه دهد."