خلاصه ماشینی:
"با توجه به اینکه کار از راه دور و دستیابی به تکنولوژیهای جدید مستلزم ایجاد تغییرات سازمانی است،بهتر است این عنوان را شامل هر نوع کاری بدانیم که در محلی دور از دفاتر یا کارگاههای مرکزی انجام میشود و کارگر شخصا تماسی با همکارانش ندارد،اما میتواند با استفاده از تکنولوژیهای جدید با آنها ارتباط برقرار نماید.
طرح آزمایشی در زمینهء کار از راه دور که به مدت دو سال توسط 42 مدیر شرکت"نیویورک کار از راه دور هرگاه امکان تنظیم ساعات کار به دلخواه را فراهم آورد و استقلال شخص را افزایش دهد، میتواند بسیار مثبت باشد؛از طرف دیگر ممکن است منجر به کاهش مزد و مزایای اجتماعی کارگران گردد و برای سلامت آنها نیز زیانآور باشد.
کاهش تدریجی هزینهء تجهیزات الکترونیکی و برتری تکنولوژی در زمینهء قدرت،قابل اعتقاد بودن و (به تصویر صفحه مراجعه شود) از بین پنجاه تعریف مربوط به کار از راه دور که مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته،به سه مفهوم اساسی یعنی سازماندهی،محل انجام کار و تکنولوژی اشاره شده است.
علیرغم این امکانات،کار از راه دور در آن مدت زمان کوتاهی که پیشبینی شده بود، گسترش نیافت این امر تاحدی ناشی از محدویتهای تکنولوژیکی است و تاحدی نیز از (به تصویر صفحه مراجعه شود) آنجا ناشی میشود که کاهش هزینهء تجهیزات الکترونیکی منجر به کاهش تعرفههای ارتباطات از راه دور نشده است،بنابراین مانعی در راه گسترش این نوع کار به حساب میآید.
کار از راه دور هرگاه امکان تنظیم ساعت کار به دلخواه را فراهم آورد و استقلال شخصی را افزایش دهد،میتواند بسیار مثبت باشد؛از طرف دیگر ممکن است منجر به کاهش مزد و مزایای اجتماعی کارگران گردد و برای سلامت آنها نیز زیانآور باشد."