خلاصه ماشینی:
"در دیدگاه روانی موفقیت شغلی عبارت از احساس فرد از میزان کارآیی و تواناییش در انجام کار محوله،معمولا افراد موفق کارشان را بهتر انجام میدهند و به راهنمایی کمتری نیازمندند و کمتر از محیط کار غیبت میکنند این عده ضمن کار،خطای کمتری را مرتکب میشوند و در نتیجه کمتر دچار حوادث میگردند.
در حالی که به نظر کوپر اسمیت(7691)و راجرز(1591)افرادی که خویشتنپنداری مثبت دارند زندگی موفقیت آمیزی را سپری میکنند و قضاوت فرد درمورد خود نه تنها در انتخاب شغل و اشتغال بلکه در تعیین رفتار و مسیر زندگی نیز موثر میباشد.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) سوی دیگر خویشتنپنداری منفی به احساس حقارت،ناتوانی،پریشانی و بیهدفی منجر میگردد که در شغل این فرد نیز تاثیر خواهد گذاشت(شفیع آبادی،الف 2831)عدم همبستگی به دست آمده میتوان ناشی از عدم رضایت پزشکان از محیط کاری و شرایط موجود اشتغال،درآمد،ادامه تحصیل و نداشتن آینده امیدوارکننده باشد.
در پژوهشهای مختلف، ملاکهای مختلفی را برای موفقیت شغلی در نظر میگیرند که شامل موارد زیر است: 1-منظم بودن 2-تحمل شرایط سخت کار 3-آرام بودن 4-بلندپرواز بودن 5-مردمداری 6-قابل اعتماد بودن و به همکاران اعتماد داشتن 7-جسارت در اظهارنظر داشتن 8-شاد و بشاش بودن 9-رسیدن به هدفهای شغلی (*)در دیدگاه عومی موفقیت شغلی زمانی حاصل میشود که فرد بتواند از تمام تواناییها و امکانات خود در رسیدن به هدفهای شغلی استفاده و بهرهبرداری نماید.
نتیجهگیری پزشکان ایرانی زمانی احساس موفقیت شغلی دارند که احساس کنند به هدفهای شغلی خود دست یافتهاند،آرام بودن و روحیهای گرم و پذیرا داشتن نظیر افراد خونگرم از صفات بارز پزشکان موفق به حساب میآید."