چکیده:
این پژوهش با تعیین نوع رابطه سبک های تفکر با تعهد سازمانی از دیدگاه کارشناسان ارشد سازمان مرکزی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران در سال 1394 صورت گرفت. پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ گردآوری دادهها بر اساس متغیرهای تحقیق که رابطه سبک های تفکر را با تعهد سازمانی سنجیده است از روش همبستگی سود جسته است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارشناسان ارشد سازمان مرکزی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران بوده اندکه 335 نفر بر اساس جدول کرجسی و مورگان به عنوان حجمنمونه تعیین و بر حسب نمونه گیری طبقه ای نسبتی بطور تصادفی ساده انتخاب شدند. روش جمعآوری دادهها بر اساس دو پرسشنامه سبک تفکر استرنبرگ (1991) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر (1987) انجام گرفت که پس از اعتبار سنجی محاسبه پایایی احراز نهایی شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات بهدست آمده از اجرای پرسشنامهها از طریق نرمافزار SPSS در دو بخش توصیفی (فراوانی، فراوانیدرصدی، میانگین، انحراف استاندارد و دامنهتغییرات) و استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه (چند متغیری)) انجام پذیرفت. نتایج تحقیق نشان داد که ارتباط معناداری میان سبک های سیزده گانه تفکر با تعهد سازمانی از دیدگاه کارشناسان ارشد سازمان مرکزی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
3- ایمان به پذیرش ارزش ها وقبول اهداف سازمان(تعهد تکلیفی)در فرد قوی تر شود [3] نیروی انسانی مهمترین و ارزنده ترین سرمایه هر سازمانی است و سازمان بدون نیروی انسانی معنا و مفهوم و وجود خارجی ندارد ( فورد ،1999) و استفاده بهینه از نیروی انسانی توجه به سبک تفکر و پایا نگهداشتن تعهد اوست چراکه سبك هاي تفكر نیروی انسانی را قادر مي سازد به توانايي هاي خود پي ببرد و متناسب با آن انجام وظیفه کند و مکمل آن توجه بر امر تعهد است که موجب می شود که نیروی انسانی در راستای تحقق اهداف سازمانی تلاش گفته اظهار نظر در این باره انجام تحقیق میدانی است لذا این تحقیق در راستای پاسخگویی به این سوال قرار دارد بین سبک های تفکر و تعهد سازمانی از دیدگاه کارشناسان ارشد سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران چه نوع رابطه ای وجود دارد.
نتیجه آزمون فرضیه رابطه بین سبک تفکر سلسله مراتبی و تعهد سازمانی از دیدگاه کارشناسان ارشد سازمان مرکزی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران را بر اساس محاسبه ضریب همبستگی مورد تائید قرار داد.
نتیجه آزمون فرضیه رابطه بین سبک تفکر جزئی نگر و تعهد سازمانی از دیدگاه کارشناسان ارشد سازمان مرکزی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران را بر اساس محاسبه ضریب همبستگی مورد تائید قرار داد.
نتیجه آزمون فرضیه رابطه بین سبک تفکر برون نگر و تعهد سازمانی از دیدگاه کارشناسان ارشد سازمان مرکزی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران را بر اساس محاسبه ضریب همبستگی مورد تائید قرار داد.
نتیجه آزمون فرضیه رابطه بین سبک تفکر آزاد اندیش و تعهد سازمانی از دیدگاه کارشناسان ارشد سازمان مرکزی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران را بر اساس محاسبه ضریب همبستگی مورد تائید قرار داد.
نتیجه آزمون فرضیه رابطه بین سبک تفکر محافظه کار و تعهد سازمانی از دیدگاه کارشناسان ارشد سازمان مرکزی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران را بر اساس محاسبه ضریب همبستگی مورد تائید قرار داد.