چکیده:
این مقاله با هدف آسیب شناسی از خودبیگانگی از منظر قرآن در سازمانهای آموزشی، در میان کارکنان دانشگاه آزاد ساری شده است. از خودبیگانگی پدیدهای است که تاثیر عملی بسیار زیادی بر زندگی انسان داشته، جهت و هدفها را به سمت و سوی خاصی سوق میدهد. هنگامی که انسان دچار از خودبیگانگی میشود، هویت و ماهیت اصلی خود را از یاد میبرد و رفتاری را در پیش میگیرد که خارج از دایره انسانیت است و از شخصیت سالم و متعادل بیرون میآید. این امر پیامدها و عوارض جبران ناپذیری بر شخصیت انسان به جای میگذارد که اثرات آن نه تنها در دنیا، بلکه در آخرت نیز گریبانگیر آدمی میگردد. شناخت این آثار از آن جهت که میتواند انسان را در مبارزه و پیشگیری از آن راهنمایی کرده و از نفوذ بیشتر این عامل مخرب جلوگیری به عمل آورد، مفید و مثمرثمر خواهد بود. طرح پژوهش توصیفی- همبستگی میباشد و جامعه آماری پژوهش شامل کلیهی کارمندان دانشگاه آزاد ساری بودند. نمونه پژوهش شامل 300 کارمند بود که بر اساس جدول مورگان به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل ضریب همبستگی ساده پیرسون و رگرسیون چندگانه) انجام شد. نتایج نشان از تاثیر مثبت متغیرهای پژوهش در دانشگاه آزاد ساری در بین کارمندان میباشد.
This article aims to analyze the pathology of self-alienation from the perspective of the Qur'an in educational organizations, among the employees of Islamic Azad University. Alienation is a phenomenon that has a great practical effect on human life; it pushes the tendencies and goals in a certain direction. When a person experiences alienation from himself, he forgets his original identity and nature and starts a behavior that is outside the circle of humanity and deviates from a healthy and balanced personality. This leaves irreparable consequences and side effects on human personality, the effect of which influences a person not only in this world, but also in the hereafter. It will be useful and fruitful to know these effects because they can guide people in coping with and preventing them and inhibit further penetration of this destructive agent. The design of the research is descriptive-correlational and the statistical population of the research included all the employees of Islamic Azad University, Sari Branch. The research sample included 300 employees who were selected based on Morgan's table using the available sampling method. Results of descriptive and inferential analyses indicated that the research variables had positive impact on employees of Islamic Azad University, Sari Branch.