چکیده:
نظر به نقش محوری بازاریابی بینالملل در توسعه و موفقیت مناطق آزاد تجاری، مدیران بازاریابی بینالمللی باید از مهارتها و شایستگیهای ویژهای برخوردار باشند. پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی مدیران بازاریابی بینالمللی در مناطق آزاد تجاری انجام شده است. مطالعه حاضر از منظر هدف یک پژوهش کاربردی-توسعه ای است که با روش آمیخته اکتشافی صورت گرفته است. همچنین از نظر روش و بازه زمانی گردآوری دادهها یک پژوهش پیمایش مقطعی است. جامعه آماری بخش کیفی شامل 23 نفر از مدیران مناطق آزاد تجاری است. در بخش کمی نیز از دیدگاه 186 نفر از مدیران بازاریابی بینالمللی مناطق آزاد تجاری استفاده شده است. ابزار گردآوری دادهها مصاحبه نیمهساختاریافته و پرسشنامه محقق ساخته میباشد. برای تحلیل دادهها از روش تحلیل مضمون و حداقل مربعات جزئی استفاده گردیده است. نتایج نشان داده است شایستگی مدیران بازاریابی بینالمللی شامل دانش، مهارت، ویژگیهای فردی، توانایی و اعتبار میباشند. شایستگی مهارتی شامل مهارت حرفهای و مهارت میانفردی است. شایستگی دانشی شامل دانش تخصصی، دانش عمومی و دانش بینالمللی است. شایستگی اعتباری به دو مقوله اعتبار عمومی و حرفهای افراز میشود. شایستگی توانایی شامل توانایی مدیریتی، بازاریابی و عاطفی است. در نهایت شایستگیهای فردی نیز شامل ویژگیهای اخلاقی، شخصیتی و حرفهای است.
given the central role of international marketing in the development and success of free trade zones, international marketing managers must have special skills and competencies. the present study aimed to provide a design model and accreditation model for international marketing managers in free trade zones. the present study is an applied-developmental research that has been done by heuristic mixed method. it is also a cross-sectional survey in terms of data collection method and time period. the statistical population of the quality sector includes 23 managers of free trade zones. in a small part, the views of 186 international marketing managers of free trade zones have been used. data collection tools are semi-structured interview and researcher-made questionnaire. the content analysis method and partial least squares were used to analyze the data. the results show that the competencies of international marketing managers include knowledge, skills, personal characteristics, ability and credibility. skills competencies include professional skills and interpersonal skills. knowledge competence includes specialized knowledge, general knowledge and international knowledge. creditworthiness is divided into two categories: public credit and professional credit. ability competence includes managerial, marketing and emotional ability. finally, personal competencies also include
moral, personality, and professional characteristics.
moral, personality, and and professional characteristics.
خلاصه ماشینی:
پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوي طراحي و اعتبارسنجي الگوي شايستگي مديران بازاريابي بين المللي در مناطق آزاد تجاري انجام شده است .
نتايج نشان داده است شايستگي مديران بازاريابي بين المللي شامل دانش ، مهارت ، ويژگي هاي فردي ، توانايي و اعتبار ميباشند.
از جمله دلايل ناکارآمدي مناطق آزاد تجاري ضعف در حوزه بازاريابي بين الملل است که اين ريشه در مساله اصلي پژوهش يعني نبود مدلي براي بهبود شايستگي مديران دارد.
لذا با توجه به مطالب ذکر شده هدف اين پژوهش ارائه مدلي براي پرورش و توسعه شايستگي هاي مديران بازاريابي بين المللي در مناطق آزاد تجاري ميباشد.
روش پژوهش نوع پژوهش : اين مطالعه از منظر هدف يک پژوهش کاربردي-توسعه اي است که با هدف ارائه مدلي براي پرورش و توسعه شايستگي هاي مديران بازاريابي بين المللي در مناطق آزاد تجاري صورت گرفت .
جامعه و نمونه : جامعه مشارکت کنندگان اين پژوهش در بخش کيفي شامل مديران بازاريابي بين المللي مناطق آزاد تجاري است .
يافته هاي پژوهش بخش کيفي اين مطالعه براساس ديدگاه ٢٣ نفر از مديران بازاريابي بين المللي مناطق آزاد تجاري انجام شده است .
نتيجه گيري و پيشنهادها 1 Stone-Geisser 2 Communalities پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلي براي پرورش و توسعه شايستگي هاي مديران بازاريابي بين المللي در مناطق آزاد تجاري انجام شد.
براساس نتايج پژوهش مشخص گرديد شايستگيهاي اصلي مديران بازاريابي بين الملل در مناطق آزاد تجاري شامل دانش ، مهارت ، ويژگي هاي فردي ، توانايي و اعتبار است .
Free trade and industrial zones and its impact on the development of the Persian Gulf region.