چکیده:
طراحی مدل مزدی با تاکید بر افزایش سهم مزد در قیمت تمام شده تولید از طریق آتالیز و تحلیل مولفه های قیمت تمام شده محصول »
کاهش هزینه های مبادله » سربار و فساد
آنالیز بهای تمام شده شاخه ای از علم و فن حسابداری است که وظیفه جمع آوری اطلاعات مربوط به عوامل هزینه و محاسبه بهای تمام شده
محصولات و خدمات را بر عهده داشته و باتجزیهو تحلیل گزارشهاو بررسی راههای تولید روشهای تقلیل بهای تمام شده تولیدات را بیان می
کند.
مدیریت با استفاده از آتالیز پهای تمام شده .بهای تمام شده تولیدات را محاسبه می کند و کنترل خود را برروی هزینه های مواد »دستمزد و و
سایر هزینه های تولید اعمال می کند.
با توجه به ناکارامدی ماده ۴۱قانون کار در شرایط رکود تورمی و با علم به فاصله فاحش بین حقوق و دستمزد با سطح زندگی و نبود قدرت
کارفرمایان جهت پوشش این فاصله بدلیل هزینه های تحمیلی بر روند تولید که منجر به کاهش حاشیه سود و سهم مزد در تولید گردیده است
یک نیاز مبرمی برای تعریف رویه و روشی نوین برای تعیین دستمزد در راستای بالابردن بهره وری» رفاه ورضایت عمومی بچشم میخورد.
در میان تمامی تئوریهای موجود در این راستا تنها فرضیه ای که میتواند بشرط بررسی کارشناسانه در شرایط فعلی این نیاز را برطرف نماید و
عملیاتی گردد آنالیز و تحلیل مولفه های قیمت تمام شده محصول » کاهش هزینه های مبادله » سربار و فساد می باشد.
لذا در راستای بررسی آنالیز قیمت تمام شده و سوق این آنالیز به واقعیت» با دستورمعاونت محترم روابط کار وزیر محترم تعاون کار و رفاه
اجتماعی کارگروهی تشکیل گردید تا با تحقیق میدانی مطابق با الگوهای موجود بتواند راهکاری برای کاهش هزینه های مبادلهانرژی،سربار و
...پیشنهاد نماید تا با افزایش حاشیه سود در صنعت بتواند باعث رغبت
در سرمایه گذاری,اشتغال,خروج از رکود و تخصیص قسمتی از سود به دستمزد گردد تا در کنار سایر مولفه های دخیل روابط کار با طراحی مدل
جدیدی از دستمزد فاصله بین دستمزد فعلی با دستمزد منصفانه را پر نماید.