چکیده:
هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی مشکلات اقتصادی و تفویض اختیار بر اخلاق حرفهای در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهر شیراز میباشد. تحقیق حاضر ازنظر هدف، یک تحقیق کاربردی و ازلحاظ روش، توصیفی و از نوع پیمایشی و مبتنی بر معادلات ساختاری است. جامعه آماری کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهر شیراز است که با استفاده از فرمول کوکران 108 نفر بهعنوان نمونه آماری انتخاب گردیده و به روش غیر احتمالی در دسترس تحت نمونهگیری قرار گرفتند. ابزار تحقیق، پرسشنامه استاندارد بوده است. تجزیهوتحلیل دادهها نیز بهمنظور کسب یافتههای توصیفی و استنباطی با استفاده از نرمافزار spss و Smart-PLS انجام گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیههای تحقیق نشان داد که مشکلات اقتصادی بر اخلاق حرفهای تاثیر مثبت و معناداری دارد؛ و همچنین رابطه مثبت و معنادار تفویض اختیار بر اخلاق حرفهای تائید شد.
خلاصه ماشینی:
پیشینه پژوهش در تحقیقی که شیرمحمدی و اصغری زاده تحت عنوان «اخلاق حرفه ای در شرکت های مشاور» که در سال ١٣٨٩ انجام گرفت ، نشان داده شد که درصد بالای موافقت پاسخ دهندگان با موارد نقض اخلاق حرفه ای توسط شرکت های مشاور فناوری اطلاعات به ویژه در مراحل آغازین و پس از اجرای طرح ها میباشد.
در تحقیق که نکویی زاده و حمیدی زاده تحت عنوان «اخلاق حرفه ای و پیامدهای آن در کارکنان خدمات پس از فروش صنعت خودروسازی در ایران خودرو و سایپا» که در سال ١٣٨٩ انجام گرفت نشان داده شد که سیستم پاداش و تنبیه ، جو اخلاقی سازمانی و ترک خدمت تعیین کننده های مهم رفتار حرفه ای اخلاقی هستند.
در تحقیقی که امیرکبیری و داروئیان تحت عنوان «برداشت های اخلاق حرفه ای مدیران در کسب وکارهای کوچک و متوسط » که در سال ١٣٩٠ انجام گرفته نشان داده شده که این پژوهش با استفاده از دو روش کتابخانه ای جهت جمع آوری پیشینه تحقیق و پرسشنامه به مرحله اجرا درآمده است .
داده های به دست آمده از تحقیق میدانی در نرم افزار SMART-PLS اجرا گردید ٦- بحث و نتیجه گیری این پژوهش به دنبال آن است که تأثیر مؤلفه های مؤثر بر اخلاق حرفه ای کارکنان دانشگاه علوم پزشکی را بررسی و تبیین نماید.