چکیده:
هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر اندازه مؤسسه حسابرسی و رده سازمانی حسابرسان، بر استدلالهای اخلاقی حسابرسان مستقل در مراحل مختلف تئوری رشد اخلاقی کالبرگ است.
روش: این پژوهش از نوع کمی و در دسته پژوهشهای پیمایشی قرار میگیرد. برای جمعآوری دادههای پژوهش از پرسشنامهای سناریومحور استفاده شده است. حسابرسان شاغل در مؤسسههای خصوصی حسابرسی و سازمان حسابرسی، جامعه آماری پژوهش را تشکیل میدهند. تعداد 355 پرسشنامه در سال 1399 از حسابرسان شاغل در مؤسسههای خصوصی حسابرسی و سازمان حسابرسی دریافت شد. دادهها نیز با استفاده از آمار توصیفی و تحلیل رگرسیون بررسی شدند.
یافتهها: پژوهش حاضر سه یافته عمده داشت. یافته نخست نشان میدهد که استدلالهای اخلاقی حسابرسان مستقل در سطح پساقراردادی نظریه رشد اخلاقی کالبرگ قرار دارد. یافته دوم، از وجود رابطه منفی معنادار میان سطوح استدلالهای اخلاقی حسابرسان مستقل و اندازه مؤسسههای حسابرسی حکایت میکند. یافته پایانی نشان میدهد که با افزایش مرتبه سازمانی حسابرسان مستقل، سطح استدلالهای اخلاقی آنها کاهش مییابد.
نتیجهگیری: نتایج پژوهش نشان داد که اندازه مؤسسه حسابرسی و رده سازمانی حسابرسان مستقل، بر استدلالهای اخلاقی آنها اثرگذار اسـت. یافتههای این پژوهش میتواند به سیاستگذاران و قانونگذاران حرفه، برای جلوگیری از ریسک بالقوه بیتوجهی به آیین رفتار حرفهای توسط حسابرسان کمک کند.
Objective: This study is designed to investigate the effect of auditing firm’s size and the organizational level of auditors on the ethical reasoning at different stages of Kohlberg's theory of cognitive moral development. Methods: This study is a descriptive survey. A questionnaire containing a scenario was used to collect research data. 355 questionnaires were collected at 2020 from auditors working in private audit firms and the Audit Organization. Data were analyzed using descriptive statistics and regression analysis. Results: The present study has three main findings: The first shows that the ethical reasoning of Iranian auditors is at the post-contractual level of Kohlberg’s theory. The second indicates a negative relationship between the levels of ethical reasoning and the size of audit firms, and finally the last finding shows that with improving auditors' position in audit firms, their levels of ethical reasoning decreases. Conclusion: The results indicate that the size of the auditing firms and the organizational level of auditors affect on their ethical reasoning. The findings of this study can help policy makers and legislators to avoid the potential risk of negligence by auditors.
خلاصه ماشینی:
com چکيده هدف : هدف پژوهش حاضر، بررسي تأثير اندازه مؤسسه حسابرسي و رده سازماني حسابرسان ، بر اسـتدلال هـاي اخلاقـي حسابرسـان مستقل در مراحل مختلف تئوري رشد اخلاقي کالبرگ است .
در شرايط فعلي حرفه حسابرسي در ايران که چهل مؤسسه حسابرسـي و شـريک شـاغل (عضـو جامعـه حسـابدارن رسمي ايران ) در ليست احکام انضباطي هستند و مجازات تعليق عضويت براي آنها در نظر گرفته شده است ٤، اين پرسش در ذهن ايجاد مي شود که انگيزه عمومي حسابرسان از بابت فعاليت هاي اطمينان بخشي چيست ؟ براي تبيين بيشتر همين موضوع نيز پژوهش هايي انجام شده است .
5. Musbah, Cowton & Tyfa اهميت و ضرورت پژوهش حاضر را مي توان اين گونه بيان کرد که در درجه نخست با انجام اين پژوهش موضوعي جديد در پژوهش هاي حسابرسي ايجاد مي شود که تاکنون بررسي نشده بود، به ويژه در شرايط سياسـي ، اقتصـادي فعلـي کشورمان که اطلاع از عوامل مؤثر بر استدلاهاي اخلاقي حسابرسان به عنوان عوامل اطمينان بخش بسيار بااهميت است .
در درجه دوم ، نمونه بررسي شده ما شامل حسابرسـان شـاغل در مؤسسـه هـاي حسابرسـي کوچـک ، متوسـط و بـزرگ و همچنين سازمان حسابرسي است که اين تمايز مي تواند ابعاد تجاري سازي را در سطوح استفاده از استدلال هـاي اخلاقـي توسط حسابرسان کند.
Abdelhak, Elamer, Mclaughlin & Alhares 5.
آمار توصيفي ارائه شده در جدول ٣ مبين اين موضوع بود که سطح اسـتدلال اخلاقـي حسابرسـان در مؤسسـه هـاي حسابرسي کوچک و متوسط بيشتر از سطح استدلال اخلاقي حسابرسان در مؤسسه هاي حسابرسي بزرگ است .