چکیده:
اغلب کسانی که به تازگی به جرگه مدیریت پیوستهاند خواسته یا ناخواسته مرتکب اشتباهاتی میشوند که میتواند برای آنها خطرناک و زیانبار باشد. در برخی موارد، مدیران از این اشتباهات مطلع میشوند و سعی میکنند تا آنها را تکرار نکنند اما گاهی اوقات اشتباهاتی از مدیران کم تجربه سر میزند که نادرست به نظر نمیرسند و همینها هستند که میتوانند عمر مدیریتی یک مدیر را کوتاه کرده و عملکرد او را زیر سوال ببرند. به همین دلیل هم هست که آگاهی یافتن از این اشتباهات مدیریتی میتواند برای هر مدیر تازهکاری مفید و حیاتی باشد. در این مقاله به مهمترین اشتباهات پنهان و ناملموس مدیریتی اشاره میکنیم. بسیاری از مدیران بعد از سالها کار دچار روزمرگی میشوند و مدیریت مجموعه خود را رها میکنند و از سوی دیگر بسیاری از مدیران تازه کار به دلیل نداشتن تجربه در زمانهای حساس تصمیمهای اشتباه میگیرند. در این بین موسسات تحقیقاتی مهم جهان که روی مدیریت سازمانها و بنگاهها پژوهش انجام میدهند هر از چندی با بررسیهای میدانی، علمی و مصاحبه با مدیران تازه کار و با تجربه تلاش میکنند تا به معرفی اشتباهات رایج بین مدیران به پردازند و راهکارهایی را در این بین مطرح کنند.
خلاصه ماشینی:
نگاهی موردی بر اشتباه فاحش مدیران ارشد و راه های رسیدن به کمال و موفقیت در کسب و کار (تاریخ ارسال 25/11/1398 تاریخ پذیرش 20/02/1399) دکتر حمزه ملکی چکیده اغلب کسانی که به تازگی به جرگه مدیریت پیوستهاند خواسته یا ناخواسته مرتکب اشتباهاتی میشوند که میتواند برای آنها خطرناک و زیانبار باشد.
واژگان کلیدی: اشتباه در مدیریت، مدیریت موفق، پیروزی، راهکارهای موفقیت در مدیریت بخش اول: اشتباهات فاحش و افحش مدیران در روابط مدیریتی خود تمامی مدیران اجرایی ادعا می کنند که برای زیردستان خود ارزش قائلند، اما آیا کارمندان با این نظر موافقند؟ برنامه های تقدیر و تشکر، مشوق ها و پاداشها در اکثر شرکتها وجود دارند اما غالباً افرادی که از این مزایا برخوردار می شوند آنها را به عنوان “عوامل گول زننده” تلقی می کنند، چرا؟ در واقع مرز باریکی میان درک سپاسگزاری واقعی و احساس اینکه “آنها فقط یک استخوان پرت کرده اند” وجود دارد.
متأسفانه با کاهش تعداد پرسنل، حجم کاری افراد بیشتر می شود و از این رو تلاش مدیریت برای تقدیر از آنها عملی تلقی می گردد که او از سر اجبار و نه از روی علاقه انجام می دهد.
برای پی آمد تصمیم های خود آماده باشید و سعی کنید تصمیمات درستی اتخاذ کنید، چرا که قبول مسئولیت کار دشواری است.
اگر دست شما از نظر مالی باز نیست می توانید از وقت خود استفاده کرده و به آموزش بچه های بی سرپرست بپردازید.
ساعات مطالعه خود را بیشتر کنید مطالعه یکی از راه های مناسب برای افزایش اطلاعات و دایره لغات شما می باشد.