چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین سلامت عمومی و نوع نوبتکاری در80 نفر از کارکنان شرکت تولیدی تهران سفالین ورامین» انجام شده است. سلامت کارکنان در هنگام کار باعث افزایش کارایی کل سیستم میگردد: در حال حاضر بخش قابل توجهی از سیستمهای تولیدی به نوبتکاری اختصاص داشته و به تبع آن توجه به وضعیت کارکنان نوبت کارء اهمیت زیادی دارد. تحقیق حاضر ضمن معرفی اجمالی شرایط نوبتکاری و کاهنده سلامت عمومی ناشی از چنین شرایطی,» در بیان راهکارهای بهبود شرایط کاری برای کارکنان نوبتکار با توجه به تجربیات محققین در ایران و برخی از کشورهای جهان میپردازد. در این پژوهش از پرسشنامه سلامت عمومی(GHQ28-) سوالی با اعتبار ۰/۸۶ و روایی مورد تایید و همچنین از فرم سوالیه اطلاعات فردی و شغلی-حرفهای جهت جمع- آوری,دادههای سقیق استفاده: شده است: بر این» آمار توصیفی او استتباطی ( دو گروه مستقل و تحلیل رگرسیون چند متغیری) به منظور تجزیه و تحلیل دادههای آماری بهکار گرفته شدند. یافتهها نشان داد که تفاوت معناداری بین سلامت عمومی نمونههای تحقیق که در نوبتکاری ۱۲ ساعته اشتغال بهکار دارندء در مقایسه با کارکنان در شرایط نوبتکاری ۸ ساعته مشاهده نمیشود. اما ارتباط معناداری بین سن» تحصیلات. سابقه کارء حقوق و نوع نوبتکاری با سلامت عمومی کارکنان (0۳۰/۰۱)» مشاهده میشود. ارتباط معنیداری بین حقوق و نوبتکاری با سلامت عمومی کارکنان مشاهده میشود. ارتباط معناداری بین سن. تحصیلات. سابقه کارء حقوق و سلامت عمومی با نوع نوبتکاری کارکنان (a-۰/۰۱)» مشاهده میشود. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که بین دو متغیر سلامت عمومی و نوبت کاری» ارتباط معناداری وجود دارد. بنابراین» به علت اهمیت متغیرهای روان - شناختی و تاثیر آنها بر سلامت عمومی کارکنان, پیشنهاد میگردد انجام این گونه تحقیقات در واحدهای صنعتی افزایش یابد.
The present article investigated relationship between general health and type of shift work in 80 staff of Tehran Sofalin Varamin Factory. It was descriptive and survey study. General health questionnaire and personal data sheet were used as tools. Descriptive statistics, t-test, multivariate regression was employed to analysis of data. Results showed that there were not significant differences between 12 and 8 hours staff. There were found significant relationships (0=0.01) between age, education, work experience, salary and shift work with general health of staff. Besides, there were significant relationships (¢=0.01) between age, education, work experience, salary and general health with type of shift work. It can be concluded that there is relationship between general health and shift work, in other words, there are significant relationships between psychological and physical variables at the workplace. Researchers suggest conducting such researches with the purpose of keeping and promotion of general health of staff.
خلاصه ماشینی:
"Quarterly Journal of Career & ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﻣﺸﺎوره ﺷﻐﻠﻲ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ Organizational Counseling دوره ﺳﻮم / ﺷﻤﺎره 8 / ﭘﺎﻳﻴﺰ 0931، 86-65 86‐65 ,1102 Vol, 3/ No, 8/ Fall ﺑﺮرﺳﻲ ارﺗﺒﺎط ﺑﻴﻦ ﺳﻼﻣﺖ ﻋﻤﻮﻣﻲ و ﻧﻮﺑﺖﻛﺎری در ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪ ﺗﻬﺮان ﺳﻔﺎﻟﻴﻦ وراﻣﻴﻦ Study of Relationship between General Health and Shift Work in Staff of Tehran Sofalin Varamin Factory )Sh. Tabatabaei, (Ph. D 3 دﻛﺘﺮ ﺷﻬﻨﺎز ﻃﺒﺎﻃﺒﺎﻳﻲ1 ، رﺿﺎ زﻳﺎری2 و ﻣﺤﺒﻮﺑﻪ ﺣﺎﺟﻴﺎن tabshahnaz@yahoo.
ﻫﻢﭼﻨﻴﻦ ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﻣﺸﺎوره ﺷﻐﻠﻲ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ/دوره ﺳﻮم/ﺷﻤﺎره 8/ﭘﺎﻳﻴﺰ 0931 85 ﺑﺮرﺳﻲ ارﺗﺒﺎط ﺑﻴﻦ ﺳﻼﻣﺖ ﻋﻤﻮﻣﻲ و ﻧﻮﺑﺖﻛﺎری در ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪ ﺗﻬﺮان ﺳﻔﺎﻟﻴﻦ وراﻣﻴﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﺳﻤﻴﺖ و ﻓﻮﻟﻜﺎرد )3991(، ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﺪ ﻛﻪ آﺛﺎر ﻣﻨﻔﻲ ﻛﺎر ﻧﻮﺑﺘﻲ ﺑﺮ ﻳﻚ ﻓﺮد ﻣﺠﺮد، ﻛﻤﺘﺮ از ﻳﻚ ﻓﺮد ﻣﺘﺄﻫﻞ اﺳﺖ و ﻣﺠﺮد ﺑﻮدن ﺑﺎﻋﺚ ﻣﻲﺷﻮد ﻣﺸﻜﻞ اﻧﻄﺒﺎق دادن ﺳﺎﻋﺎت اﺳﺘﺮاﺣﺖ ﺑﺎ دﻳﮕﺮ اﻋﻀﺎی ﺧﺎﻧﻮاده ﭘﻴﺶ ﻧﻴﺎﻳﺪ.
56 دﻛﺘﺮ ﺷﻬﻨﺎز ﻃﺒﺎﻃﺒﺎﻳﻲ، رﺿﺎ زﻳﺎری و ﻣﺤﺒﻮﺑﻪ ﺣﺎﺟﻴﺎن ﻧﺘﺎﻳﺞ ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت اﻋﺘﻤﺎدی )3831( در زﻣﻴﻨﻪ اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ ﭘﺮﺳﺘﺎران ﺑﺨﺶ- ﻫﺎی ﺳﻲ ﺳﻲ ﻳﻮ و ﭘﺮﺳﺘﺎران ﺑﺨﺶﻫﺎی ﻋﺎدی، اﻣﻴﺮزاده و ﻫﻤﻜﺎران )5831( در ﻣﻮرد اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ و ﻧﻮﺑﺖﻛﺎری ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪ ﻓﻮﻻد ﺧﻮزﺳﺘﺎن، دﺳﺘﻮراﻧﻲ )7831( در ﺧﺼﻮص ارﺗﺒﺎط ﺑﻴﻦ اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ و ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪای ﺑﺎ ﻣﺘﻐﻴﺮ ﻫﺎی دﻣﻮﮔﺮاﻓﻴﻜﻲ در ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪ ﺳﻴﻤﺎن ﺟﻮﻳﻦ- ﺳﺒﺰوار، ﻓﺮس و دﻳﮕﺮان )7891( و وﻳﻠﻜﻴﻨﺴﻮن )2991( در زﻣﻴﻨﻪ ﻣﺸﻜﻼت ﺟﺴﻤﺎﻧﻲ و رواﻧﻲ ﺣﺎﺻﻞ از ﻛﺎر ﻧﻮﺑﺘﻲ ﻣﺘﻐﻴﺮ، ﻫﺎﻧﮓ و ﻫﻤﻜﺎران )7002( در ﻣﻮرد رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ و ارﺗﺒﺎط آن ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و اﺳﺘﺮس ﻣﺤﻴﻂ، ﻣﺎی ﺳﺎﺗﻮ ﺗﺎﻛﺎدا و ﻫﻤﻜﺎران )9002( در زﻣﻴﻨﻪ ﻣﺸﺎﻏﻞ اﺳﺘﺮسزا و ارﺗﺒﺎط آن ﺑﺎ ﺿﻌﻒ ﺳﻼﻣﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن، ﻣﻚ ﻧﺎﻣﺎرا و ﻫﻤﻜﺎران )0102( در ﺧﺼﻮص ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﺎر ﻣﻮﻗﺖ، ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر و ﺗﻌﺎرض ﻛﺎر- زﻧﺪﮔﻲ و ﺳﻼﻣﺖ در ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻫﺘﻞ، ﺑﻮﻫﻠﻲ و ﻫﻤﻜﺎران )0102( در زﻣﻴﻨﻪ ﻛﺎر اﻧﻌﻄﺎفﭘﺬﻳﺮ در ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻣﺮﻛﺰ ﺗﻠﻔﻦ، ﻣﺸﺎﺑﻬﺖ دارد."