| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 80 |
| اخلاق 7 |
| علوم اجتماعی 6 |
| اقتصاد 4 |
| علوم تربیتی 3 |
| میان رشته ای 3 |
| علوم سیاسی 3 |
| روان‌شناسی 2 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 108 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| ب 42 |
| Science-Research 18 |
| الف 11 |
| د 3 |
| Scientific-Progrative 2 |
| ج 1 |
-
1.
Writer : ترابی، دکتر بهرام ؛ حسن پور، دکتر اکبر ؛ وکیلی، دکتر یوسف ؛ Corresponding Author : جعفری نیا، دکتر سعید ؛
Journal:اخلاق در علوم و فناوری»تابستان 1402، سال هجدهم - شماره 2 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (6 page(s) - From 71 to 76 )
Keywords:نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولتعملکرد کارکناناخلاق شغلیJob ethicsNon profit institutionsemployee performance
-
2.
Corresponding Author : طالبی گرکانی، سمیه ؛ Writer : زین آبادی، حسن‌رضا ؛ جعفری نیا، سعید ؛ حسن پور، اکبر ؛
Journal:چشم انداز مدیریت دولتی»بهار 1402 - شماره 53 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (24 page(s) - From 99 to 122 )
Keywords:استراتژینگرشرفتارانتقال آموزشحمایت مدیرانtransfer of trainingSupport of ManagersattitudebehaviorStrategy
-
3.
Corresponding Author : حسن پور، اکبر ؛ Writer : جعفری نیا، سعید ؛ وکیلی، یوسف ؛ قلعه‌بانی، احسان ؛
Journal:علوم مدیریت ایران»بهار 1402 - شماره 69 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (26 page(s) - From 1 to 26 )
Keywords:روش فراترکیبدلفی فازیتجربیات کارکنانالگوی تجربیات کارکنانابعاد تجربه کارمندDimensions of employee experienceEmployee Experience ModelFuzzy DelphiMeta Synthesis methodEmployee Experience
-
4.
Corresponding Author : وکیلی، یوسف ؛ Writer : حسن پور، اکبر ؛ جعفری نیا، سعید ؛ عزیزپور لیندی، عبدالصمد ؛
Journal:فرآیند مدیریت و توسعه»بهار 1402 - شماره 123 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (27 page(s) - From 91 to 117 )
Keywords:تفاوت نسلیسازمان‌های دولتیمربی‌گرینظریه داده بنیاد کلاسیکمرشدیآموزگردیMenternshipclassical grounded theorygeneration gapPublic OrganizationsMentoringCoaching
-
5.
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار با تکنیک داده بنیاد (شاهد تجربی: گروه صنایع غذایی سولیکو کاله )
Writer : محمدی، رحمان ؛ جعفری نیا، سعید ؛ حسن پور، اکبر ؛ Corresponding Author : عبدالهی، بیژن ؛
Journal:پژوهشنامه‌ی مدیریت اجرایی»بهار و تابستان 1402، سال چهاردهم - شماره 29 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (25 page(s) - From 72 to 96 )
Keywords:نظریه داده بنیادمدیریت منابع انسانی پایدارمدل مدیریت منابع انسانی پایدارشیوه های مدیریت منابع انسانی پایدار"Sustainable Human Resource Management Practices"" Sustainable Human Resource Model""Sustainable Human Resource Management""Grounded Theory"
-
6.
Corresponding Author : جعفری نیا، سعید ؛ Writer : حسن پور، اکبر ؛ خیراندیش، مهدی ؛ صیدائی، سید رسول ؛
Journal:جامعه شناسی سیاسی ایران»اسفند 1401 - شماره 28 ISC (22 page(s) - From 2150 to 2171 )
Keywords:الگوصنعت بانکداریتوسعه سرمایه انسانیتحلیل مضمون. مرور سیستماتیکTheme Analysis. Systematic reviewmodelbanking industryHuman Capital Developmentکارکنانبانکمدیرانمضامین
-
7.
Corresponding Author : طهرانی، مریم ؛ Writer : حسن‌پور، اکبر ؛ نوری، روح‌الله ؛ سوهانیان، نفیسه ؛
Journal:مدیریت سازمان های دولتی»زمستان 1401 - شماره 41 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (22 page(s) - From 23 to 44 )
Keywords:اثر منسانیکوتوله‌پروریاصل خرده‌پاهابی‌کفایتی توزیع شدهسندرم گیاه بلندDwarfismThe Similar to me EffectThe Petty PrincipleDistributed IncompetenceTall Poppy Syndrome
-
8.
Corresponding Author : وکیلی، یوسف ؛ Writer : حسن پور، اکبر ؛ جعفرنیا، سعید ؛ میرحسینی محمدی، الهام السادات ؛
Journal:مطالعات منابع انسانی»پاییز 1401 - شماره 45 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (22 page(s) - From 76 to 97 )
Keywords:مدیران راهبردیتوسعه فردیشایستگی‌های مدیرانروش‌های توسعهبنیاد مستضعفان انقلاب اسلامیCompetences of managersDevelopmentMethodsMostazafan Foundationstrategic managersIndividual development
-
9.
Corresponding Author : وکیلی، یوسف ؛ Writer : جعفری نیا، سعید ؛ حسن پور، اکبر ؛ رزم آور، توران ؛
Journal:مطالعات مدیریت دولتی ایران»پاییز 1401 - شماره 17 Ranking ب (Ministry of Science (32 page(s) - From 25 to 56 )
Keywords:فساد اداریفراتحلیلافشاگری تخلف(سوت زنی)پیش‌آیندهای افشاگری تخلفAdministrative corruptionAntecedents of Whistleblowingwhistle-BlowingMeta-Analysis
-
10.
Writer : محمدی، محمد ؛ جعفری نیا، سعید ؛ رنگریز، حسن ؛ Corresponding Author : حسن پور، اکبر ؛
Journal:خط مشی گذاری عمومی در مدیریت»پاییز 1401 - شماره 47 Ranking A (Azad University/ISC (19 page(s) - From 239 to 257 )
Keywords:مدیریت دانشدانش سازمانینادانی کثرتگرارویکردفراترکیبKnowledge managementOrganizational knowledgepluralistic ignorancemeta-combined approach