Abstract:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه درآمیزی تحصیلی با بهزیستی سازمانی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان استان لرستان بود. این تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر ماهیت موضوع توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان استان لرستان در سال تحصیلی ۹۸-۹۷ که تعداد آنها جمعا ۱۱۰۳نفر (۵۶۳ مرد،۵۴۰زن) بود که بر اساس جدول برآورد حجم نمونه کرجسی و مورگان (۱۹۷۰) از میان افراد جامعه آماری تعداد ۲۸۵ نفر بهعنوان نمونهی آماری مدنظر قرار گرفتند. ابزار جمعآوری دادهها در این پژوهش شامل دو پرسشنامه فعالیتهای بیانگر شخصی (PEAQ) واترمن ۲۰۰۸ و پرسشنامه درآمیزی تحصیلی (AES) ریو ۲۰۱۳ بود. برای تجزیهوتحلیل دادهها از آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار) و آمار استنباطی (آزمون کلموگروف-اسمیرونف، ضریب همبستگی اسپیرمن) استفاده شد؛ که نتایج تجزیهوتحلیل دادهها وجود رابطه مثبت و معنی دار بین درآمیزی تحصیلی و مولفه های آن با بهزیستی سازمانی را مورد تایید قرار داد.
Machine summary:
برای تجزیهوتحلیل دادهها از آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار) و آمار استنباطی (آزمون کلموگروف-اسمیرونف، ضریب همبستگی اسپیرمن) استفاده شد؛ که نتایج تجزیهوتحلیل دادهها وجود رابطه مثبت و معنی دار بین درآمیزی تحصیلی و مولفه های آن با بهزیستی سازمانی را مورد تایید قرار داد.
3. فرضیه های پژوهش 1- بین درآمیزی تحصیلی و بهزیستی سازمانی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان استان لرستان رابطه وجود دارد.
جدول 4: ضریب همبستگی اسپیرمن بین درآمیزی تحصیلی و بهزیستی سازمانی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} همانطوری که نتایج جدول4 نشان میدهد، مقدار بهدستآمده برای ضریب همبستگی اسپیرمن بین درآمیزی تحصیلی و بهزیستی سازمانی (001/0>P،634/0=rho) در سطح آلفای 001/0=α، معنیدار است (001/0>P).
همانطوری که نتایج جدول4 نشان میدهد، مقدار بهدستآمده برای ضریب همبستگی اسپیرمن بین درآمیزی تحصیلی و بهزیستی سازمانی (001/0>P،634/0=rho) در سطح آلفای 001/0=α، معنیدار است (001/0>P).
همانطوری که نتایج جدول 5 نشان میدهد، مقدار بهدستآمده برای ضریب همبستگی اسپیرمن بین درآمیزی رفتاری و بهزیستی سازمانی (001/0>P،530/0=rho) در سطح آلفای 001/0=α، معنیدار است (001/0>P).
همانطوری که نتایج جدول6 نشان میدهد، مقدار بهدستآمده برای ضریب همبستگی اسپیرمن بین درآمیزی شناختی و بهزیستی سازمانی (001/0>P،452/0=rho) در سطح آلفای 001/0=α، معنیدار است (001/0>P).
همانطوری که نتایج جدول7 نشان میدهد، مقدار بهدستآمده برای ضریب همبستگی اسپیرمن بین درآمیزی عاطفی و بهزیستی سازمانی (001/0>P،699/0=rho) در سطح آلفای 001/0=α، معنیدار است (001/0>P).
همانطوری که نتایج جدول8 نشان میدهد، مقدار بهدستآمده برای ضریب همبستگی اسپیرمن بین درآمیزی عاملی و بهزیستی سازمانی (001/0>P،429/0=rho) در سطح آلفای 001/0=α، معنیدار است (001/0>P).